眾所周知岸军，質(zhì)量是所有制造企業(yè)的生命霎终，是賴以生存的根本灸促。青島新聯(lián)康食品有限公司和所有無數(shù)的知名品牌都向我們展示了這樣的道理：在日益激烈的競爭環(huán)境下球凰，一個企業(yè)要求生存、謀發(fā)展就必須打造一流的產(chǎn)品質(zhì)量腿宰，以一流的產(chǎn)品質(zhì)量去服務客戶贏得市場呕诉。

產(chǎn)品質(zhì)量離不開檢測，但是所有的檢測都有片面性吃度。產(chǎn)品質(zhì)量是依靠每一道工序打造出來的甩挫，這就要求我們每一位員工都要把質(zhì)量放在心中，時時刻刻嚴把質(zhì)量關椿每。不管在什么情況下伊者，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體砂腰，人決定質(zhì)量托津，而非機器決定質(zhì)量。這是我們做好工作的必備心態(tài)潘娄，也是培養(yǎng)和總結(jié)我們的責任意識嚎姨。

青島新聯(lián)康食品有限公司是一家有著10年調(diào)味料研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗的廠家，我們本著質(zhì)量第一持拐，客戶至上的原則勘职，十年如一日地以高端質(zhì)量的產(chǎn)品提供給廣大客戶，也贏得了市場的一致好評啰哪。

值此“質(zhì)量月”之際略菜，為配合本月計劃，以幾條警示語與諸位家人們共勉：

1）21世紀產(chǎn)品為王侵宝。

2）質(zhì)量就是員工用心做好每一件事池粘。

3）不講質(zhì)量的員工，是不合格的員工省喝。

4）人人都當質(zhì)量員胆誊。

5）客戶的質(zhì)量需求，就是我們的工作目標玲销。

6）工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量输拇，產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)的興衰。

7）對產(chǎn)品質(zhì)量來說贤斜，不是100分就是0分策吠。

請所有員工將質(zhì)量管理上升到政治高度，以高質(zhì)量為榮瘩绒，低質(zhì)量為恥猴抹。堅決抵制粗制濫造带族、敷衍了事的粗暴生產(chǎn)行為。用高標準嚴要求的心態(tài)完成每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)蟀给，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量打造新聯(lián)康食品的品牌效應蝙砌。

新聯(lián)康---10年調(diào)味料研發(fā)生產(chǎn)廠家

2020.12.16