提起人力資源的用人標準蔼囊，大多企業(yè)有“有德有才重用，有德無才培養(yǎng)使用衣迷，無德有才慎重使用畏鼓，無德無才堅決不用”的理念。這大概是援引于司馬光《資治通鑒》中的論述“才德全盡謂之圣人壶谒，才德兼亡謂之愚人云矫，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人”汗菜。

在現(xiàn)代社會生活中让禀，品德是指人們行為應該遵循的原則和標準，它是依據(jù)社會輿論陨界、傳統(tǒng)文化來判定一個人的品質(zhì)堆缘，主要依靠人們自覺的內(nèi)心觀念來維持。對公司而言普碎，人才指的是那些能認同公司的核心價值觀，具有職業(yè)素養(yǎng)和較高的工作技能拿翠，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人陡顶。

青島新聯(lián)康食品有限公司的管理層在聆聽王超老師《無條件增長2.0》的培訓時，認識到隨著市場競爭的加劇允合，只有高效的團隊才能創(chuàng)造高效的業(yè)績段鲜，現(xiàn)代企業(yè)需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬琶寮濉Ｒ粋€人不管是“有德無才”還是“有才無德”都是不值得任用的。因為“有德無才”類的人潦寂，雖然品質(zhì)好督注，但能力不足，做不好事情捡路，會大大降低團隊的效率芬吸。“有才無德”類的人悍蔫，品行不好奶膘，能力越大風險越大，更不能任用盯桦。

誠然慈俯，在德與才的辯證關(guān)系上，應該堅持兩點論拥峦。既重德又重才贴膘，不片面強調(diào)，等量齊觀略号。有這樣先進的管理理念指導刑峡，相信我們新聯(lián)康食品有限公司的發(fā)展一定會更上一層樓。

新聯(lián)康食品有限公司是一家成立于2011年璃哟，擁有10年生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗氛琢，專業(yè)生產(chǎn)咸味食品香精和食用調(diào)味料的廠家。我公司生產(chǎn)的新聯(lián)康F1001透骨增香劑-AA和調(diào)味品系列產(chǎn)品在市場中收獲一致好評随闪，擁有一千多家代理商阳似。我們將一如既往地致力于為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和全方位的服務。

                                                                                                                                                            新聯(lián)康·十年調(diào)味料專業(yè)生產(chǎn)廠家

                                                                                                                                                                                          2020.11.26